PassieTest voor Business

de PassieTest voor Business

Stel je voor welke impact gepassioneerde werknemers op het bedrijfsresultaat zouden hebben.

Doe de PassieTest voor Business:

Dit is een strategie die zorgt voor een bedrijfscultuur waarbij de unieke waarde, de visie en de missie van het bedrijf gekoppeld worden aan de werkpassies van de medewerkers, resulterend in betrokken personeel dat met meer plezier werkt en dus met minder verloop, en meer productiviteit, vernieuwing en een hogere winstgevendheid voor het bedrijf.

PassieTest voor Business

Waarom de PassieTest voor Business?

Research heeft aangetoond dat:

  • Betrokkenheid van werknemers direct het bedrijfsresultaat vergroot.
  • Slechts 29% van de werknemers zich betrokken voelt bij hun werk
  • Niet betrokken personeel vult de tijd maar gebruikt zijn energie voor andere zaken.
  • 51% van de werknemers wil salaris en status in leveren voor meer betekenis op het werk
  • Inzicht in persoonlijke waarden vergroot de betrokkenheid aanzienlijk. Betrokkenheid vergroot wanneer er duidelijkheid is over zowel de bedrijfswaarden als de persoonlijke waarden
  • Betrokkenheid is optimaal wanneer die waarden met elkaar in lijn worden gebracht

De uitdaging: Als eigenaar / manager van een bedrijf  of afdeling heb je de uitdaging om mensen te inspireren om de bedrijfsdoelstelling en visie te omarmen. Die 29% betrokken werknemers maken het verschil. Zij gaan dat stapje extra, verzinnen oplossingen en verbeteringen. Die andere 71% zijn gewoon aanwezig. De meesten daarvan doen gewoon wat moet gebeuren, maar er zit geen hart in. En sommigen daarvan zijn ook nog actief niet betrokken. Zij halen eigenlijk de sfeer omlaag en kosten het bedrijf meer dan dat ze opleveren.

Aan het eind van het PassieTest voor Business Programma:

  • is het glashelder wat de unieke waarde van het bedrijf is en wat de kern passies zijn die deze unieke waarde uitdragen,
  • is voor elke medewerker glashelder wat zijn of haar specifieke werk passies zijn,
  • zijn al die passies en de unieke waarde aan elkaar gekoppeld waardoor de betrokkenheid vergroot wordt, en daarmee de productiviteit,
  • ligt er een duidelijk Cultuur Actie Plan met verantwoordelijkheden om de goede implementatie te verzekeren,
  • zijn er pre- en post survey’s om de verhoogde betrokkenheid te meten,
  • dat alles resulterend in enthousiastere betrokken werknemers waardoor productiviteit en winstgevendheid zullen stijgen.

Dit is geschikt voor zowel zzp-ers, MKB als grote bedrijven. Klik hier en vraag vrijblijvend meer informatie aan over de PassieTest voor Business.

Of klik hier en maak meer gebruik van de talenten van je medewerkers.


Reactiemogelijkheid is gesloten